海阔中文网-读书坊
返回 海阔中文网-读书坊目录
海阔中文网-读书坊 > 橙色光芒 > 正文 第十六章 我要毛遂自荐

橙色光芒 正文 第十六章 我要毛遂自荐

所属书籍: 橙色光芒

    同一个晚上,周维在电脑前重新翻看小河的简历,他之前没打算给这个江小河面试机会。江小河与佳品智能和世纪资本两个名字连在一起,周维并不想给自己添麻烦。他更诧异江小河之前居然会主动投递元申集团的职位,她知不知道元申集团上上下下视她如凶兽?

    或者,她入此深潭是为纠出佳品智能倒闭的真相?这就意味着她既可能是一个不知何时会引爆的炸弹,也可能是一汪救命泉水。

    周维微阂双眼,眼前闪过与小河相识的为数不多的几面。他还没想好要不要给小河这个机会,也给自己一个机会。

    周维将晚饭选在一家东北饺子馆,饺子馆布置得颇有东北特色。土炕上放着小炕桌,两人需脱鞋上炕,坐在炕上吃。

    老板娘的招呼更有特点,一声洪亮的吆喝:“回家咯!吃饺子咯!”在这种熟悉的小馆子吃饭,让小河感觉心里舒适自在。

    小河早10分钟到,周维准时。周维永远准时,如同不会失误的瑞士表,他事事稳妥、严谨。

    二人没有像惯常的商务场合那样握手,却像是常常见面的朋友工作餐小聚,坐下之后不约而同脱下了厚重的外套,周维羽绒服下面穿着舒适的黑色高领毛衫,小河低头看看自己,自己也如此,黑色高领衫。

    热气腾腾的饺子端上桌。

    这是小河第一次跟周维单独吃饭,面前的这个人于她来说一直是只能远观的高山,可以用“巍峨”来形容—在小河心中,对这个人永远仰视。

    小河问好,“周总,您好,好久不见。”

    周维停了一晌,温和地笑笑:“是啊,上次还是圣诞节机场一起看飞机。”

    小河奇怪自己居然鼻子一酸,这两个月的压抑、痛苦、烦闷,随着这句只言片语,即将悉数涌出。她将纸巾盖在眼睛上,将未及流下的泪水吸回,冲着周维笑笑,“吃饺子,今天我请客。”

    周维佯作未见。

    近日由于佳品智能的风波,引发了各种喧闹,周维自然清楚,他略过不谈。

    “我是过来做元申丽辰百货转型的考察,”周维介绍此次来东北的来意,“今天安排不满,跟你见面聊一下。”

    听闻周维百忙中留出时间跟自己约的这顿午餐,小河眼神闪过欣喜,然旋而想到周维的妻子是张牙舞爪的谢琳慧,她压下这一闪念的倾慕,更多的还是仰视,是崇拜。

    小河也避开佳品智能的话题,沿着考察商场的话题讲了自己对线下零售业态转型的看法,“许多百货店不经营商品,也不服务顾客,丧失了零售业的基本功能。以客户为中心,拥有自有品牌且拥有体验式消费、垂直敏捷的供应链体系等,这些都是可见的传统零售业转型的成功方向。”

    但回到了熟悉的领域和话题,她的自信又回归,语速加快,神采奕奕。

    他们从“新零售体验店”到“人货场的重构”摊开讲去,周维站在产业的角度,寥寥几句点评,精彩。席间,小河一直猜测周维今日约饭的主题,周维却似乎只当这次吃饭是旧友异地偶遇小叙。

    元申集团在佳品智能的投资上几个月损失一个亿,小河知道这是一个不容回避的话题、一道必须过的坎儿。既然周维并不想提及此事,那就自己主动讲起。

    小河抬起头,看着周维的眼睛,目光炯炯,“最近媒体的报道,不是真的。”周维轻轻点头,笑意未减,“我知道的。”

    一时间小河有许多话想说想解释,但不知道从何说起。二人就沉默下来,低头喝汤。

    周维已然看出小河故作淡定自信下面掩藏的焦虑和惶恐。敏锐的他放松了语气,讲了自己在做的事情,在考察中遇到的趣事,就像故事一样,而小河就像听故事的学生,慢慢沉浸在情节里,心情随之放松,她瘦削苍白的脸上终于出现了久违的发自内心的笑容。

    小河完全不掩饰自己募资“莹晖基金”失败,以及离京前各种面试均被拒绝的事情。她在跟周维娓娓道来这些往事时,语速飞快,客观冷静,又夹杂了东北尾音,有些单人脱口秀的风范。

    周维被小河这与青春少女一般无异的情绪和活力感染,温和的笑容里更多了几缕春风。小河放下碗筷,坐直坐正,“周总,您今天约我本来是要?”

    周维依旧笑笑,“他乡遇熟人,坐坐。”

    此时此刻,小河无比确定自己希望能够有机会加入周维的团队,重新做个投资人。

    小河放下筷子,端正坐姿,看着周维的眼睛,毫不躲闪。她从未对一个地方和一个人有过如此的向往。

    “我向您毛遂自荐。”

    面前这个女孩儿瘦小坚强,她正在独自承担着本不应属于她的责罚。

    周维感受得到她对自己的信任。他决定了,他决定要给小河一个来自己身边工作的机会,无论这对于他自己是有利还是有害。

    第二天傍晚,小河即收到元申股份的面试通知,面试的岗位部门是“战略投资部”。

    小河宁愿相信是缘分将她跟周维在此时此地连接在一起,唯有缘分才能让她放心去拉近跟这位心中偶像的距离。

    回京后的小河续租小屋,打扫房间,除去满屋灰尘。她首先迎来的是程迈克的欢迎饭。

    迈克果然选了处人均三千的日料为小河接风。一来为自己之前乱安项目给小河带来的麻烦而谢罪,二来也迫切地分享自己近日在股市的激荡人心的经历,他凭借着场外配资加大杠杆儿,以很小的资金入市,狠狠赚了几笔快钱。

    迈克兴奋地滔滔不绝,又开始给小河“支招儿”,自己已经喝得舌头发硬,还不忘给江小河“指条明路”:“小河啊——咱们能不能别死心眼儿了?你前一段儿不是——不是犯愁缺钱给你妈要装修家里的新铺子吗?我给你几个股票的号码——你就按照这几个买——等我过两天告诉你卖,就就卖——”

    迈克信誓旦旦,“这号码是我一个靠谱的哥们儿给的.你就放心买吧,之前买过一次,很准的。我现在把我这两年攒的钱都放进去了——再过俩月全抛出,钱提出来,直接买大house,换车!”

    小河提醒迈克注意风险,见迈克那酒醉后满脸通红、充耳不闻的样子,摇摇头,罢了,随他去吧,也许迈克好人好运。

    小河向来精打细算,临回京前将一些存款都给了爸爸妈妈做扩张店面的装修款,剩下的积蓄够一阵子的房租和开销。

    进入元申股份通常是两轮面试,第一轮是部门负责人,第二轮是HR,如果是面试总监以上级别职位的候选人,HR会安排总裁梁稳森再见一下,按照小河的岗位,只需要两轮面试即可决定是否录用。面试第一轮的面试官是用人直属领导周维。

    面试的前一天,小河到商场转了几圈儿,试了几件看着有些女人味儿的衣服,却总觉得别扭。最后选来选去,还是决定维持原来的风格,衬衫牛仔裤。小河笨手笨脚地画了眼线,左看右看不自然,三把两把抹去。还是素颜吧。

    小河按时走进周维的办公室,周维从办公桌后面迎上来握手,二人相对,坐在茶几两侧。

    小河环视周维的办公室。办公室面积很大,但家具陈设甚少,显得空旷,书架上摆着几本晚清和民国的历史书。

    寒暄几句之后,进入了正式的面试阶段。周维的考察点主要在于小河的专业上。

    小河递给他一份早先打印好的《家庭医疗健康领域分析报告》。这是东北之行后,周维给小河留的作业。周维接过报告,小河从家庭医疗健康产品的消费趋势讲开去,“首先是'院用治疗类医疗产品的家用化”,其次是“测量技术和人群定位进一步精准化”——”。

    小河控制时间得当,原定的半个钟头一到,最后一页恰好讲罢。

    周维对其中的一些观点深以为然,他是满意小河的回答的。虽然小河的报告总体看仍有些纸上谈兵,但是分析的逻辑性强,而且在细节上也做足了工作,论据详实。他本来有些担忧小河的专业能力是否足够胜任这份多线程的工作,现在他可以放下这担忧。

    随后两人继续聊了一些近期的热点项目,周维先提出方向,让小河顺着方向举例项目,然后简单分析所提项目的优劣势。这一块是小河做足了功课的部分,讲得有点有面。小河不仅从项目本身分析了优缺点,还延伸开讲到了参与项目的各方都有什么擅长的,又存在什么短板,这些长处短处对项目的影响分别又是什么,影响大小如何。

    周维时不时地提出小河分析中存在的误差或者不足,小河迅速重新理顺逻辑和思路,对焦周维的指点,将项目进一步分析完整。

    “我都了解了。”周维点头。这个过程,周维更加深入和全面地了解了小河的专业能力。这个江小河是值得雕琢的好材料。

    面试临近结束,周维舒展手臂,面色放松,“江小河,有没有什么问题要问我?”“您怎么看企业战略投资跟业务发展之间的关系?”直截了当。

    “很好的问题,”周维点点头,梳理思路,“这个其实也是我在一直思考的问题。战略投资是实现业务协同的一种方式,通过赋能被投资企业来创造元申生态体系的更大的社会价值和经济价值。我常常提醒自己,投资只是做完第一步,一定要做好投后管理。这样才能实现通过投资来锁定资源、协同资源、重构资源、整合资源的目的。”

    “如果在遇到了业务部门的想法跟投资考虑冲突的时候怎么处理?

    “战略投资应当服务于业务,但是又要超越业务,所以也要关注新赛道新商业模式,防止系统性踏空。”看得出来,周维是深思熟虑过的。

    “这是个大命题,我们以后也多讨论。”

    随后HR的面试都是例行公事,对于历经了上百个CEO访谈的小河来说,人事总监的面试实在是小菜一碟儿。

    人事总监也知道这位“知名人物”是周维亲自推荐,又看到了周维第一轮面试的较高评语,知道面前这位一定是未来的同事了,未来少不了互相帮衬,所以就在轻松的气氛下结束了面试。

    按说总监以下级别的候选人并不需要横向部门的副总面试。但在小河等待着offer的到来的时候,又接到人事总监通知,元申股份的主管财务的副总裁肖冰要求增加一次补充面试,请她安排时间。

    与肖冰这一轮面试用“冰”来形容不足为过。

    肖冰的办公室跟周维的办公室规格一样,井井有条,一尘不染,茶杯茶具之间整齐划一,沙发靠垫整齐排列。小河原以为女人的办公室会多一些温柔的物件儿,却发现全房间也物如其名,冷冰冰,再配上肖冰的冷面孔,这房间如冰窖。

    肖冰大约五十岁的样子,很瘦,很像小河的中学语文老师,梳着爽利的短发。“小江,请坐。”肖冰轻握下小河的手,手指尖冰凉。

    “肖总,您好。”小河朗声问好。

    小河近距离看着肖冰,她的脸有些松弛下垂,法令纹很重,嘴角略略下垂。

    小河看她的样子感觉有些凶巴巴,但经过几百次的访谈,小河的身体已经可以自动辨识对方的性格、态度、友善程度,并随之进行应激调整,这算是投资从业者的职业技能。

    “小江,专业能力上有周总把关,投资也并非我专长,我不打算聊这个问题。”小河想想不聊这些,那估计是要直接来个难缠的话题了,静待。

    果然。

    “佳品智能的过程,讲一下?”

    “好,”小河毫不回避这个问题,“谢主编的报道论点不实。”

    肖冰戴一副无框眼镜,细长的丹凤眼透过镜片射出犀利的目光,“具体说说你在其中做的事情。”

    小河语速飞快,清脆爽利,“首先,在当时,我是应元申股份的项目投资负责人王东宁的要求可以使得资金快速进入,我设计了方案。这个方案从技术层面非常完善。其次,资金的快速进入解决了佳品智能的采购资金压力问题,保证了公司的货源稳定和业务的平稳发展。”

    肖冰推了推眼镜,话题一转,“走私的问题是事实?”肖冰盯着小河的眼睛,好像要看穿她。

    小河乍听“走私”这个词,是谢琳慧安给佳品智能的“罪名”,她脸色未变,“不清楚。但,如果确有走私,那是错的。”她之前并未将佳品智能与走私联系在一起,为何肖冰会有此一问?

    “元申股份在这个项目的投资上几个月就损失了一个亿,财报上全部确认为坏账损失,对当期财务数字的影响很大。所以,我也很好奇,你为什么会选择来一家被你所坑过的公司应聘。”

    这句话的挑衅意味太浓了。小河没琢磨到合适的回复,沉默了会儿。肖冰向后坐坐,眉头皱起来,脸绷得更加严肃。

    这些损失对她这个主管财务的副总来说,实在太令人心痛。周维偏偏要招这么个人进到元申,更让她心下不快。

    肖冰在心里是将周维这些后加入的人看做外人的,尤觉得这周维是凭借着跟谢琳慧的关系在元申平步青云,短短几年就与随梁稳森创业苦干了十几年的自己同列高管,平起平坐,更让她对小河全无好感。

    更何况江小河这个人对元申股份来说是存在“污点”的,肖冰自奉“守土有责”,不能让这样的人进入元申股份。

    肖冰继续施压,“你应聘的是战略投资部的岗位,以你目前的资质,我并不觉得你能担得起元申股份的“战略'二字。”

    小河已经感受到了元申股份内部战火重重。很明显,肖冰讨厌周维,捎带着也讨厌被周维推荐、还有“污点”的自己。

    搞清楚了敌我立场,很好。

    “我对自己的专业能力是自信的,“战略'责任重大,我可以承受这份压力,况且我应聘这个岗位,也是需要从基础项目做起,自然是需要让元申股份看得到并且认可我的能力,才能真正达成“战略'重任。”肖冰听着小河不疾不徐的阐述,还是没有点头。

    “直白一些,我不愿看到一个给我们造成了这么大损失的人加入元申股份!”肖冰很直接,几乎要直接起身送客。

    肖冰掩饰不住对面前这个“狗皮膏药”的讨厌,“而且—你应聘的战略投资部,我可以明确告诉你,元申股份投资部并没有这个空缺。”

    肖冰嘴角挂上一抹意味不明的笑,似乎在期待面前的江小河怎么面对这个几乎无解的问题。小河没料到还有这一招棋。

    “人事总监还没来得及同步周总,即便你通过全部面试,你只能算外包员工,所以工资待遇只有正式编制员工的七成,而且很多正式员工的福利都不能享受。”

    小河微微惊诧,但迅速理清思路:今天的核心要务就是一定要让这吹毛求疵的财务副总裁对自己的面试结果说“通过”,进了元申再说,后面的问题再另行应对。

    她面色不变,默示接受一切安排。

    肖冰逼问:“为什么要应聘我们元申股份?”小河笑答:“为什么不呢?”

    遇强则强,惯于前进、不愿后退的小河却将接下来的话题转为示弱。

    “肖总,我能理解你极度讨厌我,”小河放低声音,却显更为有力,“但是,现在也唯有您有权力决定要不要给我一个机会去挽回这些损失。我相信我能为元申股份创造价值。”

    肖冰眯着眼上上下下重新打量着面前挺直腰背端坐的江小河,这个姑娘比自己的女儿大不了几岁,但是,却在即将丢了饭碗的时候,还能直面自己的诘问,毫不慌乱。她虽极度不情愿,却又无法再为难这小姑娘

    二人对视再无话。

    肖冰起身宣布面试结束,嘱助理送客。

    小河道谢后离开肖冰的办公室,将门轻轻关上,长长舒口气。小河判断自己有五成把握通过了面试。送小河走后,肖冰手里拿着面试表,急急拨通周维电话。

    “周维,刚刚我面试了你们部门要进来的那个江小河。”“肖姐,您感觉怎么样?”

    “我担心职业道德价值观的问题,而且她跟原来老板的沟通不够顺畅,性子又烈又拗,我非常担心她来元申股份这种大企业集团后跟各个部门打交道,会惹麻烦。”

    “肖姐过虑了,虽然之前我之前对江小河也了解得也比较少。”周维话锋一转,“但是,最近的一些考察,我还是比较满意的。而且,既然我已经同意人事部给的建议安排她做外包,所以,即便未来工作不利,裁员也相对容易。就这样罢。”

    周维料到肖冰会反对,因此,自己也默默接受了人事部刚刚的“建议安排”,没有给江小河正式的战略投资部编制,只作为外包,却不料肖冰仍然执迷插手。周维提醒别太过“越界”,欲挂断电话。

    “慢!已经拟定终稿将于下月推行的《人员管理办法》中,对战略投资岗位的新招聘员工,包括外包派遣员工,我有一票否决权。”肖冰加重语气,“周总,你知道这是梁总已经批准过的版本。”

    的确,财务副总肖冰是元申投资委员会成员之一,而在即将推行的《人员管理办法》中,投资部成员入职的确必须经她同意。她无比确认:江小河来者不善,她的到来必会像鲶鱼一样搅得元申集团不得安宁!她得替梁总、替元申守住这一关,不能让江小河这个祸害进元申集团。

    周维握紧电话,凑近话筒,声音陡然放大,“如果—我一定要招聘江小河呢?”

    “周维,你别坏了我们元申的规矩!”肖冰甩给周维一句话,气急败坏地摔了电话,周维现在居然为了招聘个小员工都能跟自己这元申元老呛声?!

回目录:《橙色光芒》

看过此书的人还喜欢

1《玫瑰的故事》作者:亦舒 2《颜心记》作者:时音 3《交错的场景》作者:松本清张 4《月升沧海》作者:关心则乱 5《梦华录》作者:关汉卿 6《在暴雪时分》作者:墨宝非宝 7《长相思第二季》作者:桐华 查看图书全部分类