13

    廖志国决定先拿组织部长贾大雄开刀，采取钝刀割肉、各个击破的战术，对以苗长林为首的“三剑客”分而化之。

    恰好，海北县人代会刚结束，这边市委组织部常务副部长到了退二线年龄，转到人大挂了副秘书长闲职。阳城有个不成文的规定，凡是在人大、政协担任部门正职以上的官员，退休时间可以推迟两至三年。

    常务副部长缺额，部里领导力量顿显薄弱，贾大雄马上向廖志国提出，希望市委尽快研究补上。

    廖志国顿时来了兴趣，暗中吩咐黄一平道：“补充这个常务副部长，对我们说不定是个机会。你先认真研究一下，也许一记冷拳下去，能够打他们个措手不及。”

    最近一段时间，廖志国注意力集中在“三剑客”身上，千方百计欲除之而后快。黄一平围绕这个中心，就像一个战时司令部的作战参谋，一面做足充分的调查、勘察工作，详细摸清对手情况，力求做到知己知彼；一面又要仔细分析对方阵营的结构，千方百计寻求其间的薄弱环节，以便于稳、准、狠地实施攻击，出其不意，以求完胜。当然，黄一平这个作战参谋也不那么好当，他必须准备多套方案，随时供给廖志国这个总司令选择与定夺。

    前些时的海北选举事件，最终以许海卫落选、顾锋当选落幕，贾大雄、黄一平的海北之行失败，于树奎犯上作乱既成事实，反对派们貌似取得了一个天大的胜利。然而，实际情况却并非真的如此。一方面，廖志国碍于人民代表联合提名具有法理上的优势，不便强行以行政命令压制其合法性，这乃是一个客观存在且无法回避的事实，确乎显得他这个市委书记多少有些无奈、乃至无能。而另一方面，他充分吸收了黄一平的合理化建议，干脆内紧外松、以退为进，嘴上高调主张执行市委决定，暗中却放任于树奎在海北的意图得逞。如此一来，于树奎犯上在前，且公开于众目睽睽之下，因此而激发了部分常委对于树奎的强烈不满，尤其朱玉、何长来等人更是旗帜鲜明，使得苗长林一派在常委会里顿时显得孤立起来。而这，正是廖志国期望中看到的阶段性成果，也为他彻底收拾“三剑客”埋下了伏笔。

    面对“三剑客”近乎猖狂的明枪暗箭，坚决实施反击自是廖志国的不二选择。对此，他和黄一平意见相当一致。可是，对于如何进行反击，采取何种反击手段，是强攻还是智取，是攻城掠地还是攻心震慑为主，其间经过反复研讨、磨合，最终才取得高度一致。

    按照廖志国的性格脾气，以及他为官多年的一贯行事风格，对待于树奎这样公开跳出来挑战的对手，应该毫不留情猛打痛歼，决不给对方以任何还手、喘息的机会。即便对于那些匿名告状信，他也恨不得马上查个水落石出，揪出那些幕后黑手，通过行政、纪律、法律等手段治他个屁滚尿流、落花流水。如是，不亦痛哉快哉！

    可是，黄一平作为秘书与旁观者，却不赞同这样的思路。不错，于树奎在海北人代会上的那一出戏，确实做得过头了，廖志国怎么出手打压都为过分。那些匿名告状信更是可恶。一张邮票几页纸，罗列大堆莫须有的罪名，最后署上一个虚构的名字，批量打印或复印出来，天南海北那么一寄，马上就会闹得满城风雨，人人皆知阳城地界上出了个大贪官廖志国。这种事，上边真来调查还好说，即便不能最终水落石出，当事人至少也有个陈述、申辩的机会。事情坏就坏在没人查，而是层层级级指示、下转，往好处说是上级领导信任你，实际上呢，如此一直含糊暧昧着，那黑锅你就得永远背下去。此事按到谁头上都会憋气窝火。然而，检察长选举有法理支撑，名义上披了件冠冕堂皇的外衣；匿名信这块虽然未得法纪与舆论的明确支持，却也不在法律明令禁止之列，何况，确有很多腐败案件，正是通过匿名信披露才得以查处。因此，仔细衡量下来，实施硬打硬冲的强攻政策，委实利小弊大，弄不好有可能两败俱伤、得不偿失。这点利害关系，黄一平稍加提醒，廖志国便不难接受。

    当然，黄一平不主张实施强行反击，除了为阳城政局稳定及廖志国的切身利益考虑外，也有为自身前途着想的因素，说白了是存了一点点私心。回首既往四年多，不论当初从党校重回市府，还是后来频频晋升职级，若非廖志国知遇大恩，绝不会有他黄一平的今天，更遑论前途光明的未来。在阳城政界，但凡认识他黄一平者，皆知道这段历史，也都认定他是廖氏阵营的核心人物。可是，作为官场中人，跟对人、站对队是一回事，如何跟、怎样站又是另一回事。善跟、会站者，总是将伸出去的那只脚极尽遮挡，尽量做得遮山挡水不动声色，此谓聪明绝顶。只有那些愚蠢之辈，整天扛着旗帜、打着号子四处招摇，高调表明自己所属的山头与圈子，生怕别人不知道你是谁的人。过去给冯开岭当秘书那段时期，黄一平就是心眼太实、跟得太明显，才栽了天大的跟头，差点彻底断送前程。缘于此，黄一平就不希望廖志国在处理与对手之间关系时，太过张扬与强硬，尤其不宜采取血拼的斗争方式。因为那样一来，他这个秘书必然要充当马前卒、清道夫的角色，难免做些踏地雷、托炸药包之类的活计，也许先送死的就是自己。或者即使不至于此，万一双方火力太猛了，也必然会给自己带来长久的隐患。毕竟，廖志国不会久居阳城，而自己则注定要在此终老，后路不能不留啊！

    如此一来，黄一平就尽量说服廖志国，确定对“三剑客”以智取与攻心为主。至于选择贾大雄作为突破口，更是颇费了廖志国与黄一平一番斟酌。

    根据黄一平的观察与研究，苗、贾、于“三剑客”的构成，总体看是一个极为稳定的三角结构，可拆开看却各有特点，各自的优劣、长短相当明显。三人组合中，苗长林官居正厅级副书记，不仅位高权重，而且个性沉稳，工于计谋，惯于避居幕后充当总策划的角色。作为党委中的正副书记，廖志国自然不便直接拿苗长林开刀。何况，他们二人之间的竞争关系尽人皆知，若是明里开打起来，一定首先对廖志国不利。再说海北县委书记于树奎，“三剑客”中数他职级最低，也数他个性最为张扬，为人行事最是高调。阳城官场，尽人皆知他是廖志国的眼中钉、肉中刺。加之，于树奎长期主政海北，自恃乃一方诸侯，更倚仗省里有强硬后台，早已养成了老子天下第一的霸道习惯。在与廖志国的较量中，他充当着冲锋陷阵的打手角色，不仅时常发泄不满情绪，而且竟然通过检察长选举一事公然挑衅市委书记权威。按照一般情形，使出杀威棍，先打掉这只出头鸟，也在情理之中。可是，一个市委书记与县委书记直接较量，不论结果如何，输家皆是职位高的一方。而“三剑客”们的如意算盘，也许正是希望廖志国先与于树奎过招相掐，令前者道义上先遭惨败。如此而论，自然也不宜从于树奎身上入手。只有组织部长贾大雄，虽然也是常委，却属于市委工作部门的领导，官衔不大也不不小，职位不高也不低。比较其他二位，贾大雄相对胆小懦弱、瞻前顾后，既无苗长林的善谋，又不具备于树奎的刚硬。一旦与之交起手来，不仅少了势均力敌、相持不下的顾忌，而且也不致让人说成以大欺小。更主要的是，贾大雄作为组织部长，手握人事大权，其破坏性远远超过苗、于二位，拿下他就等于削弱了“三剑客”的半壁江山。

    须知，对于当下的市委书记廖志国来说，比任何人、任何时候都更需要一个得心应手的组织部。

    前边曾经说过，廖志国由市长转任书记，工作重心随之发生重大转移，用他自己的话说，乃是由务实为主过渡到务虚为主，由谋事为中心向谋人为中心转变。这还不像过去在县、乡里做书记，那种基层的党务主官，实际上是党政一把抓，书记越位抓政务天经地义。而到了地级市这一块，情况则有些不同。一座中等城市，看上去上万平方公里，洋洋数百万人口，可主体都在下边的那几个县（市），而且人家自成体系，真正需要市里操心的事情并不多。或许，这也是县里一直希望归省直管的原因之一吧。说白了，一位地级市的党政主官，实际需要打理的范围，也就是市区方圆千把平方公里的那几个行政区，能够展示于人者也不像县里那样丰富、具体。事情总共不过那么多，你书记还好意思再去同人家市长抢着做吗？因此，当了书记的廖志国，反而有种遭架空、被边缘的感觉。担任市长时，他的现场视察多，人家找他汇报工作的多，脑子里考虑的大多是修桥、造路、建工程之类的具体事务；当了书记后，务虚的会议多，找人谈话多，整日思考的主要是各种各样的人事关系。

    在中国官场，像廖志国这样的市委书记谋人，仰仗和依靠的主要部门是市委组织部。试想，全市那么多官员的升降进退，从推荐、考核、测评到最后的公示、任免，包括离退休之后的慰问、治病、解难、帮困，及至最终亡故的祭奠追悼，哪一样不需要组织部的操办、介入或过问？若是主政此部的要员三心二意、甚至离心离德，那自己这个书记还怎么将人事谋好谋顺？尤其显得重要的是，人事不像政事那样刻板，而是千变万化，其中很多所涉之人或是身份特殊，或是关系敏感，难免有不按常规、正途操作者，更加需要这个组织部特别知己贴心。阳城目前的情况，同廖志国期望的恰恰相反。

    因此，选择贾大雄作为突破口，实为势所必然。

    14

    贾大雄提出配备常务副部长，廖志国表示赞同。

    “好的，是得马上配，你这个部长必须一个得力助力嘛。哦，对了，你有合适的人选吗？”廖志国问得漫不经心。

    “这个——，”贾大雄略一犹豫，马上回答：“暂时还没有合适人选，这事我们想先听听廖书记的意见，一定按照您的指示办！”

    “既然这样，我让黄一平副秘书长参与物色，最后我们再坐下来一起商定。”廖志国点头道。

    贾大雄眼里一丝惊异之色稍纵即逝。

    说到这里，有的读者可能纳闷了：一个组织部的常务副部长，果如贾大雄所言，非得市委书记廖志国亲自选？还有，廖志国为何会让秘书黄一平介入此事？

    熟悉当下中国官场的人都知道，在党政军民学诸多政权组织中，不论其形式如何千姿百态，真正体现权力、地位的要素，无外乎人、财、物三样，而人则是居于第一位的核心要素。当年，毛泽东老人家曾经一针见血地指出：正确的政治路线确定之后，干部就是决定的因素。在任何一个单位，只要掌握了人事权，就等于掌控了一切。因此，像廖志国这样的地方市委书记，除了统揽该地全局外，别的事务皆可委于他人，唯有一处必得亲自牢牢掌管，绝不容旁人轻易染指——这便是党委组织部。按理说，组织部选个常务副部长，贾大雄身为常委、部长，应当具有相当的话语权。然而，事情远非吾等局外人想像的那么简单。对于常务副部长人选，贾大雄即便私下已经择定人选，当着廖志国的面也绝不敢轻言，否则便是犯了大忌。何况，他与廖志国分属对立阵营，更是不可轻易儧越。

    当然，市委书记廖志国亲自选定常务副部长，除了上述主管因素外，也说明了这个位置的极端重要性。像阳城这种地级市，经济发达程度堪抵中西部一个省的总量，下辖十来个县（市）、区，外加上百个处级机关、企事业单位，归属组织部直接管理、任免的干部超过千人。不难想像，掌握着这座城市干部生死大权的组织部，该是一个怎样强权的衙门。作为常务副部长，则是其中仅次于部长的二号大员，除了协助部长主持全局外，通常还会分管市辖党政机关及县（市）、区领导班子，管辖着领导干部中的精华部分，绝对属于权势熏天的人物。这些年，贾大雄与那个刚退二线的常务副部长沆瀣一气，利用阳城党政主官长期不睦的空隙，将组织部经营得几乎滴水不漏，使之成为“三剑客”党同伐异的重要平台，廖志国早就对此耿耿于怀了。贾大雄心里也清楚，新的替补人选，廖志国一定不会轻易放手，更不可能假手于他这个反对派。

    至于让黄一平介入此事，则是廖志国的精心安排。

    黄一平跟随廖志国来到市委，担任了正处职的副秘书长。按照常规，副秘书长已然属于领导职务，不宜再做某个领导的跟班秘书，而应当在党委组成部门中分工一块，协助市委领导进行日常管理与协调。在几个副秘书长中，黄一平是个例外，并不参加惯常分工，依旧贴身跟随廖志国。不过，廖志国私下里对他也有特别交代：“你虽然不参加副秘书长们的分工，但所有部门的事情都可以过问、查办，尤其要腾出相当精力，盯紧了组织部。关键时刻，你随时可以打着我的旗号，过问部里的日常事务。”基于此，当贾大雄请示常务副部长配备时，廖志国提出让黄一平参与其事，也就不足为奇了。

    廖志国令自己盯紧组织部，黄一平自然不敢懈怠。到市委这半年多，只要稍有空闲，他便想方设法同组织部的干部广泛接触，甚至通过吃饭、喝酒、钓鱼、打牌之类的方式，很快同其中一些人交上朋友。组织部每周一次的例行办公会，半个月一次的部务会，甚至包括中心组学习、工青妇联谊之类的活动，只要接到通知，他都会尽量抽空参加。可以说，作为廖书记与组织部的联络员，黄一平的角色担当得相当好，也让廖志国对部里的动向做到了如指掌。

    事实上，在所有市委市府机关部门中，此前黄一平最不愿意接触的便是组织部，最不想打交道的人就是组织部官员。因为在过去相当长一段时期，他对这个有点神秘的机构，以及其中那些神神叨叨的工作人员，累积了太多不爽的感觉。

    在阳城机关里，曾经流行一则顺口溜：行政处的腿，办公室的笔，组织部的脸，工青妇的嘴。行政后勤人员天生就是跑腿的命，办公室秘书能写也很正常，几个群团组织里的人嘴巴甜、闲话多，这三句都不难理解。

    要说组织部的脸，黄一平感触很深。早些年，阳城机关新大楼还未建，市委市府挤在同一幢楼上办公，黄一平每天上下班，必经组织部的办公室。感觉上，几个部长和资深处长还好些，至少表面还算谦虚随和，表情也还生动丰富。多数组织部官员，尤其那些年轻人，别看资历不深，职务不高，学养水平恐怕也高不到哪里，可那种自我感觉就是超级好。无论走在外边，还是端坐于办公桌前，永远板着一张脸，戴着一副假面具，架子端得那叫一个足，像人家上八辈子欠了他们家钱没还似的。而且，他们说话喘气好象不是用嘴巴，而是用喉咙和鼻子；不是一句一句完整说，甚至也不是一个词儿一个词儿说，而是一个字一个字、甚至单个音节往外蹦。当然，他们最是善于使用破折号和省略号，跟玩语言游戏猜谜一样。似乎只有如此，才充分体现出他们管人、治人的特殊地位。又好象多说一个字，或者说得快了一点，马上就会泄露了天大的国家机密一般。更要命的是，组织部工作人员更新特别快，一茬接着一茬的新人过来，黄一平整天就得不停面对那一张张古板的面孔。因此，黄一平那段时间宁可绕道，也尽量不从组织部门前经过，免得看到那些寡味的面孔。

    调整人，是组织部官员常用的一个词。黄一平通过与省委组织部年副部长的接触，又通过自己遭贬党校后勤处，明白了一个道理：所谓调整人，实际上就是调人与整人的合二而一。社会上都说公安、检察、纪检、监察部门专事整人，其实真正善整人的倒是组织部的官员。在他们那里，只要打着所谓组织需要的名义，黑的就能变成白的，死的可以变成活的，假的变得比真的还要真。因为某个或许根本不存在的原因，真正的人才被打入十八层地狱，混世魔王反而拉进了干部队伍。前段时间，河北省石家庄市出了个假干部王亚丽，编造假简历、假身份换取官位外加骗人钱财，就是因为组织部里有后台，才弄出一桩惊动全国的大案。其实，此类事情在组织系统内或许并非个案，只是鲜有暴露罢了。

    好多人都说秘书是双面人、马屁精，黄一平感觉很冤枉。在他看来，组织部里的有些干部，其实做得远比秘书要恶心。半年前，他按照廖书记指示开始盯上组织部，记得第一次参加部务例会，讨论一批拟提副处级干部的考察情况，党政干部处的一位副处长为主汇报。当介绍到农业局一位处长的情况时，该副处长说：“这个同志考察情况不怎么理想，主要是民主测评情况不好，全局机关中层干部打出的平均分只有七十多分，而另一候选人的得分高达九十多分。另外，不少人在介绍情况时，说到这个同志经济与生活作风都不太严谨。”可是，等到下一次再参加讨论时，又听到该副处长介绍此人情况，结果全是褒扬夸奖的话，民主测评得分也提高到九十二分。散会后，黄一平悄悄抓住那个副处长一番追问，结果，那个副处长居然恬不知耻地解释说：“哦，是这样，那个农业局的处长有亲戚在省里工作，起初我们不知情，后来他亲戚同贾部长打了招呼，我们又重新考察了一次，参加打分者由局机关中层干部改为下属企事业单位负责人。事实证明前一次考察中掌握的情况有误差。我们组织工作的一个基本原则，就是实事求是、有错必纠嘛。”

    黄一平听了，差点当场吐血！

    因为对组织部官员的这种反感，黄一平在市府工作那阵子，便尽量回避与他们打交道。即使有时不得不和他们同席吃饭，要么早早提前离席回家，要么让招待方快点结束宴席将人遣散，等到组织部官员上车离开了，他才肯参与些斗地主、洗桑拿、卡拉ＯＫ之类的娱乐活动。否则，一旦有那种无趣、假面之人在旁，他马上便丧失了玩的兴致，一般都会找个借口独自走人。

    当然，现在情况不同了。作为市委副秘书长，他现在是市委廖书记特别指定的联络员，不能因为个人好恶耽搁工作，更不能因此误了廖书记交待的大事。因此，他这才以超乎寻常的热情与执着，在组织部里扎下根来，很快得到多数人的认同，甚至就连贾大雄都戏称：“黄副秘书长是我们的编外部长哩。”

    编外不编外的，黄一平管不了那么多。盯紧组织部、看牢贾大雄，却是廖志国交给的神圣任务，他丝毫也不敢懈怠。

    15

    对于组织部常务副部长的人选，贾大雄与苗长林其实早就忙碌开了，而且暗中也早已选定了对象。

    黄一平通过在组织部的秘密渠道，很快获悉了这个天大的机密。

    话说贾大雄那头，一边频频催着廖志国“钦定”，一边悄悄物色亲信、知己，单等市委常委会上提出来讨论。为此，他精心准备了两套方案：第一方案，部里两位现任专职副部长中，二选一；第二方案，部外另择合适人选。其中，第二方案又有三个预备人选：市委副秘书长黄一平，文化局长徐晓凡，教育局主持工作的副局长兼教育党工委书记胡春来。

    贾大雄的方案，只有极少几个人知情，本以为精心酝酿、严格保密，不会让廖志国这边掌握。孰料，官场中事不仅千变万化、神鬼莫测，而且你中有我、我中有你。贾大雄的司机，刚刚谈了一个女朋友，正是原市府办信息处长、现市委办综合一处副处长小马的妻表妹。别看小姑娘只是医学院的一个资料员，可脸庞长得漂亮，早就把那个楞头青司机弄得神魂颠倒。贾部长在车上给苗长林、于树奎们打的电话，司机听了个真真切切，当晚就当新闻告诉了女朋友，后者又于第一时间转告了小马。而那个小马，乃是黄一平的铁杆亲信。时下，按照黄一平的安排，准将来自己一旦离开了，将由小马担任廖志国秘书。

    通常情况下，阳城过去的历任书记、尤其以洪大光时代为甚，书记虽然亲自主管组织人事，却管得并不太紧，一般事务基本不直接过问，只有遇到重要领导干部的调整才紧抓不放。而且，渐渐形成了一个不成文的规矩：凡事先要听部里的意见，或者部里先拿方案，而后再交书记定夺，最终拿到常委会上议决。多数情况下，部里的意见或方案也是揣摩了书记意图提出，可话由下边人的嘴说出来，于书记就多了民主、少了专权的意味。因此，贾大雄嘴上说由廖书记决定，其实内心里仍希望廖志国说出那句惯常的官话，他便可以顺水推舟，推出那两套既定方案。

    谁知，廖志国却与洪大光们不同，客套话也说了，却不是让贾大雄先拿方案，而是吩咐由黄一平参与共同商量，这显然是玩了心机、耍了手腕。贾大雄当然知道，廖志国上任书记之后，之所以让贴身秘书盯紧组织部这一块，乃是出于对自己这个部长的极大不信任、不放心。有了黄一平这个钦差大臣，组织部里的风吹草动皆在廖志国掌握之中。现在，廖志国干脆让黄一平参与物色常务副部长，看来自己精心准备的那两套方案很难提出来了。

    先说贾大雄的第一方案：组织部两位专职副部长二选一。

    前边说过，贾大雄把持组织部这么多年，一直是与那个刚刚离任的常务副部长相互唱和，形成了一个铁桶般的“二重唱”组合。组织部几十个干部中，真正能进入这个组合者，只有极少数几个人，而包括另外两名专职、两名兼职副部长在内的多数人，都只能游离在外。

    这两位专职副部长，一位是部里的老资格，长期主管企事业干部和人才工作两块。此公一向老成持重，生性内敛、狡猾，能力水平虽然有限，却具有某些组工干部惯于见风使舵、装聋作哑的习性。因此，他在组织部一呆就是二十多年，陪伴的部长、书记加起来也有十几位了，是阳城乃至全省组织系统有名的不倒翁。该副部长虽不是苗长林、贾大雄们的亲信，却因为胸无大志、难成大事，从来不会拂逆了他们的旨意。再加上，眼下其人年龄偏大且体弱多病，更是对“三剑客”构不成什么威胁，即使放到常务位置上也只能做个傀儡。贾大雄提名此人，还有个冠冕堂皇的理由：关心老实人，照顾老同志。另一位副部长，则是一位年轻干部，与洪大光同县同乡，似乎还有点沾亲带故，负责组织发展、党员教育等几个无权部门。此人倒是有些野心、官欲，当初借了洪大光的关系，年纪轻轻坐上副部长位置，一心巴望着再向上奔。像这样有想法的人，心里自然不够踏实，难免首鼠两端、瞻前顾后。过去，洪大光还在阳城，贾大雄出于各种原因，一直有些防着这个副部长，实权部门不让其染指。现在洪氏远走省城了，其人反倒显得易于掌控，让他当了这个常务副部长，同样是傀儡一个。贾大雄推出此人，打的就是洪大光旗号。

    贾大雄推出的这个第一方案，实质是反用了欲擒故纵法。因为他知道，这两位副部长无论从哪个角度讲，都不是常务副部长的最佳人选，廖志国十有八九不会同意。话再说回来，即使廖志国勉强同意了此方案，于贾大雄也是一个不错的选项——身边多一个傀儡，总比多一个敌手强吧。

    从内心深处讲，贾大雄最希望实现者，其实是第二方案中的最后一个选项。

    贾大雄的第二方案中，首先选择黄一平不过是某种障眼法。他知道，对于黄一平的出路，廖志国已经有了明确意向——放到阳西做区长。他将黄一平列入常务副部长的首选，虽然只是一种姿态，却也有多重意义：一来，可以取悦廖志国、拉拢黄一平，说明我贾大雄眼里看重你廖氏阵营中人；二来，你不是不放心我贾某人，要将贴身秘书派到组织部来监控吗？我干脆给他个常务副部长的位置，让他名正言顺来当这个眼线。当然，贾大雄也明白，漫说廖志国不会放，就是放了，黄一平本人也不肯来。因此，这个摆布实质上是起到掩护作用，既麻痹了廖志国，又为后边的胡春来做了铺垫。

    选择文化局长徐晓凡，则有一箭双雕之意。在廖志国的圈子里，徐晓凡是个八面玲珑之徒，仗着其老爹的双仁集团做后盾，明着投奔廖志国，暗中却也已经走了苗长林、贾大雄的路子。这种狡兔三窟、脚踩几条船的路数，在官商两界皆司空见惯。既然阳城官场尽人皆知，徐晓凡是你廖志国的亲信，那好，我贾某人干脆将他作为常务副部长人选，成了可以卖个人情，一边笼络了徐氏父子，一边示好于你廖书记；假如不成，又正好委过于廖志国，或许能将徐晓凡从氏阵营离间出来，也算是一种招安手段吧。须知，最近一段时期，“三剑客”们一直想在廖志国阵营打开缺口，却苦于无从下手、更无明显成效。眼前，如果徐晓凡能够倒戈，也许就能从他那儿取得重大突破，获悉廖志国夫妇收受贿赂、以权谋私那些具体事实。

    那个教育局常务副局长胡春来，则是苗长林、贾大雄的一个铁杆亲信，别看名次排在最后，却是他们最希望成功的人选。按照贾大雄的如意算盘，只要运筹得当，胡春来极有可能后来居上、爆冷胜出。

    总之，贾大雄准备的两套方案，于他而言，并无好差、优劣之分，只有更好与最好之别。而对廖志国来说，则可能个个是倒钩，处处有陷阱，一旦选择不当了，则会让组织部这个重要人事阵地，又一次完全落到“三剑客”手里。

    16

    现在，就得专门说说教育局常务副局长胡春来了。

    胡春来其人，本是阳东区中学教师出身，精通理科各个门类，尤其在高中数学、物理两门更为拔尖。早在三十出头的年纪，就已经是中学特级教师、市级课题带头人。当年，苗长林担任阳东区长时，胡春来做过中学校长、区教育局长，是个在全市教育系统内小有名气的专家型领导。

    细说起来，像胡春来这样的人，如果一直在校园和讲台上坚守下去，也会大有前途，不说成为叶对陶、季羡林之流的教育大家，至少会在一定范围与领域独领风骚。只可惜，一旦入了仕途这一旁门，反倒使其专业荒疏、特长不再，前程未必有多光明。

    熟悉中国当代史者皆知，解放初期一阵子，上世纪八十年代改革之后又有一阵子，为了表示对知识与人才的尊重，风行让专家学者转行从政担任领导干部。其实哩，现在看来未必是件十全十美的好事。就说解放初的那些专家吧，欢天喜地担任了各级领导，整天忙于繁杂的行政事务，又不得不卷入种种撕扯不清的人事纠葛，不消三五年，自身的业务专长渐渐不再，专家队伍里便减少了许多拔尖人才。更为可惜的是，此后不几年，反右、文革风潮中的大量受害者，恰恰就是这批从专家转任领导的当权派，因为这批人不改知识分子天生的率真，说话办事不喜耍手腕、玩权术，很快就成为应声而落的枪下之鸟。上世纪八十年代的那批精英，虽然赶上了开明、开放的好时代，其中不少人在各级领导岗位上颇有建树，也从根本上扭转了干部队伍知识不足的状况，可毕竟还是使其中一些人放弃了学术专长，而且也并非人人能都成为不错的党政官员。

    还是回到胡春来。他在阳东区由讲台步入政界，因为长期在苗长林治下工作，彼此交往颇频繁，更因为性情相投的缘故，相互间渐渐贴紧，密切程度已然超越普通上下级关系，并因此而与贾大雄、于树奎等苗氏圈子中人走得很近。等到苗长林离开阳东担任阳城市府副市长时，就将他推荐到阳城中专担任了副校长，后来又提拔为校长，官职由正科而至正处。前些年，市教育局需要补充一位副局长兼教育工委书记，考虑到局班子中外行偏多，贾大雄第一个想到胡春来，远在省里的苗长林也表示支持。从中专校长到兼任教工委书记的副局长，职级上虽然属于正处职位的平行移动，可由区区一校到泱泱一市，执掌的权力范围不可同日而语。况且，贾大雄当时就有想法，未来将继续运作胡春来主政教育局。

    凭心而论，胡春来虽然在官场厮混多年，身上却依然颇多书生意气、学者性情，遇事敢说敢当，不善收敛藏掖，不是过去工农干部的那种大炮，而是多少有些知识分子的耿介。这种性格，在阳城政界倒也有点独来独往的意味。本来，胡春来除了与苗、贾、于等“三剑客”关系密切，本身与廖志国既无深交，也无旧怨过节，而且，两人性格颇为相似，即便不能结为知己，倒也未必一定成为死敌。不料，多重因素一番化合作用，很快就使双方处于水火难容的境地。

    其中，不得不先要提到两件具体事情——

    一件事，四年前，也就是廖志国刚来阳城不久，市教育局局长老康出差省城途中遭遇车祸，致使颅脑严重损伤，经抢救虽暂时挽回生命，却一直处于植物人状态，医生当时预言生命迹象最多维持半年。

    这位康局长，乃当年黄一平所在阳城第五中学的校长。其时，黄一平刚刚大学毕业初入社会，因为分配、恋爱双双遭遇坎坷，性格中又有诗人气质，不免有些愤世嫉俗，看什么事都不那么顺心，见什么人都不用正眼。正是这位康校长，以一位过来人的心态，包容了狂傲不羁的黄一平，处处给予关照，使其度过了一段近乎破罐子破摔的艰难时期。后来，教育局需要借调一位年轻教师帮助编写教材，又是他积极推荐了黄一平。可以说，正是由于康局长的慧眼识才和宽容大度，才令黄一平得以有机会从此步入政界及至今日。缘于此，黄一平始终不敢忘记康局长的恩情。

    康局长遭遇了如此大祸，教育局自然不可一日无主。可是，伤者是因公出差受的伤，医生虽然预言维持时间不会太久，毕竟还没有死亡，不便免除其局长、党组书记的职务。因此，市委按照组织部的建议，决定让副局长胡春来暂时主持全面，随时准备接任一把手。正所谓时光如白驹过隙，时间很快过去一年，令人惊异的是，植物人了的康局长不仅没有死，而且生命体征居然还相当稳定，脸色甚至由苍白渐渐转为红润。这种状况，一方面让家属看到希望，觉得伤者还有恢复健康、重返工作岗位的可能；另一方面，不仅胡春来焦急万分，就连一向稳健的贾大雄也有些按捺不住。于是，组织部又向市委建议：是否考虑免掉康局长的职务，哪怕是局长或党组书记两职中的一个，让胡春来名正言顺主政教育局。此议当即受到苗长林的支持，却遭到伤者家属强烈抵制，廖志国也在常委会上表示反对。

    康局长家属反对，自在料想之中。换位思考一下，这种情况放在任何一个人身上，其亲属也都断然不会同意。中国有句老话叫人走茶凉，这里人还没走就要免职，岂不更加过分。何况，有个局长的官位在身，不必说前来探视者不断，鲜花、水果乃至红包不绝，就是医疗上也更有保障一些。加之，康局长家里，还有诸多未竟事宜，需要借此与组织上作一番讨价还价。由此，这个局长、党组书记职务，岂可轻易拱手让出！

    廖志国的表示反对，则主要是受到黄一平的请托。康局长车祸受伤，黄一平当然要频繁前往问候看望，伤者家属也将他当成一根可以依靠的支柱。此时，黄一平能够帮助者，除了医疗条件、医药费用上的充分关照之外，就是尽量不让躺在病床上的康局长失去官职。凭他区区一个市长秘书，自然无法做到这些，故而只好求助于廖志国帮忙。廖志国身为市委副书记、市长，毕竟是响当当的阳城二号首长，常委会上说话分量自然不轻。于是，康局长的免职当即被阻止，而且这一拖就是数年。如今，康局长依然迟迟未亡，胡春来职务前边的副字也一直无法去除。

    胡春来任职受阻，不便与植物人了康局长争短长，也无法同那些哭哭啼啼的伤者家属计较，就只好将怨恨统统归到廖志国身上。别的怨恨尚好说，这种挡人前途、断人出路之仇，一旦结下了就深及骨髓，难忘难消。

    另一件事，则是缘于廖志国的那个“鲲鹏馆”项目。

    廖志国初到阳城，出于政治上的考虑，着手筹建“鲲鹏馆”这样一座超大体量的文化体育设施。在此过程中，工程巨大的造价及资金缺口，是廖志国遇到的一大障碍。同时，关于馆址的选择、筹建班子的组成等等，也引发了阳城政商两界的极大关注，并因此而搅动了诸多人事矛盾，包括城市中心南移与北动的争执，以及中阳地产集团滨江新城项目等历史遗留问题。加上，苏婧婧又在其间横生了许多枝节，更为这个原本单纯的建筑工程，平添了浓重的人际关系色彩。总之，由于上述诸多原因吧，廖志国运作的这个“鲲鹏馆”，竟然动到了一个原本与之根本不搭界的部门——教育。

    原来，廖志国因为筹集“鲲鹏馆”所需资金，必须大幅拉动滨江新城与城北新区两地的土地出让金，以实现用土地换金钱。为此，他将阳城市区的几所重点中小学，悉数分解、拆散、稀释，有的计划整体搬迁，有的在上述两区域内建了分校，而且打出的是教育公平公正与资源均衡化旗号。而此前，胡春来自恃在教育界经营多年，崇尚的是宝塔式精英教育理念，尤其主持市教育局工作之后，更是主张集中优势资源打造阳城教育品牌，在每年的竞赛与高考尖子上大做文章。由是，他对廖志国的做法便非常不满，曾经当面找到市长办公室当面“探讨”，也曾利用自己省、市人大代表的身份公开提案进行质询。及至后来，眼见无法阻挡廖志国的行动，胡春来干脆通过各种途径，极力进行公开抵制与诋毁。

    此时，适逢苗长林与廖志国竞争市委书记。胡春来的极端情绪，正好被工于心计的苗长林巧加利用，“三剑客”传统格局之外，实际上又多了一员猛士型战将。

    据黄一平在教育界的一些耳目反映，胡春来在教育系统的多种场合，包括正规会议讲话以及酒席、牌桌上的闲聊，多有对廖志国不恭的语言，有些还相当出格。恰巧，那些寄往北京、省城的匿名信上，不少内容就与胡春来的言论高度吻合，有的甚至从语气到用词都相当一致。由此，黄一平推测，胡春来即使不是匿名信的直接写手或幕后策划，至少也是信上内容的间接来源。在阳城政界廖志国敌对阵营中，此人已经成为于树奎之外，一个重量级、打手型人物。

    这次，贾大雄推出胡春来作为组织部常务副部长候选人，一方面有出奇兵的考虑，另一方面也有将廖志国一军的意图——胡春来不是一向反对你廖某人吗？假如你不同意，就是打击、压制不同意见，而且，看你以什么理由反对，话又如何说出口。

    16

    事实上，苗长林、贾大雄们过低估计了廖志国的智商。或许，他们也忽略了黄一平这个智囊型秘书。

    对于贾大雄私下准备的那两套方案，廖志国早就从黄一平处获悉，且时常放在脑中盘桓，渐渐就品味出了其中的不寻常味道。

    “贾大雄这两个方案，你黄一平这个摆设不谈，其他几个人肯定都已经知道了。对于其中任何一个对象来说，摆在我面前的路只有两条：同意或否定。我这个书记，现在否定了哪一个对象，都要得罪这个当事人；而同意了其中任意一位，人家又不会把这笔人情账算在我身上，内心感激的还是他贾大雄。况且，我同意一个，就得说出否定其他人的理由，这些理由又会很快流传出去，无形当中我就因此多树了几个对立面。贾大雄他们知道，我眼下本来人气就不很旺，最怕失去的是人缘，而他们一旦搬出这两套方案，实际上就是给我设了个进退两难的陷阱。哈哈哈，够聪明，也够阴狠！一平，你觉得是不是这个情况？唔？”廖志国问黄一平。

    “是这样。”黄一平点头道。这些道理，他也一直在琢磨，可是有时想到了却又不便直言。眼下，廖志国能够亲口说出这样的话，尤其是人气、人缘、陷阱之类，委实很不容易。看得出，“三剑客”们已经将他逼到一处险境。

    “目前全市上下都清楚，我刚刚就任这个书记，实际上真正能够施展的空间还很有限，其中一个主要原因就是组织部把持在苗长林他们手里，很多人事关系难以及时理顺。如果这个组织部的常务副部长，最终选用了像胡春来这种人，那组织部还是在他们手里。因此，我们这次一定要利用这个机会，把组织部这块阵地拿过来。即使不能全部拿来，至少也要通过毛主席所说掺沙子、扔石头的形式，把这个常务的位置抢下来。贾大雄的这两个方案，看来一个都不能同意，我们一定要另外选择人选。”廖志国态度坚决。

    “可是，这个人选也不是那么好定的哩！现在组织部基本上是贾家天下，背后又有苗长林撑腰，万一选得不准，这个常务副部长很容易就让他们给收买、同化了，或者干脆给撂在一边当成傀儡。当初洪大光书记将自己的老乡放到副部长位置上，原本也有安插眼线的意思。可是，那个不争气的青年干部，迫于环境压力几乎无所作为，而且频繁被贾大雄派到外边学习、培训或参加各种工作组，完全成了傀儡。我们要选的这个人，对我们而言当然得是言听计从的盟友，而对他们那一方来说，必须是一颗钉子、楔子，最好是一枚手雷或定时炸弹。”黄一平紧紧围绕廖书记的意思，作进一步阐发。

    跟随廖志国几年了，他熟悉其思维方式。现在这种貌似散漫式闲聊，实质还是在理顺、开拓思路，最终目的是寻找到科学应对之策。

    “对！”廖志国说：“在当前这种非常时期，这个人的作用实在太大了。因此，必须是一个态度鲜明、立场坚定的人，随时听从我们的指挥调度，又不惧怕与贾大雄、苗长林他们作对，甚至还要有一点自我牺牲的精神。这个人一定得是我们来选择，而且绝不可让贾大雄给收买、同化了。至于傀儡不傀儡的，只要是铁心跟咱们，那就由不得他贾大雄了，毕竟我这个书记主管组织部，直接指挥常务副部长天经地义嘛。当然啦，眼下最为合适的人选还真是你黄一平，可是，我这边更加需要你，或者说需要用到你的地方更多一些。难哪！”

    黄一平闻言，内心2内心不免有些感动。他明白，廖书记说的是心里话。一个秘书，能够在领导心目中具有如此位置，绝对的成就感！

    “廖书记，我一直在思考一个问题，他们拿出的方案我们可以否定，而我们提出的人选，到了常委会上他们也同样能找出理由反对。毕竟贾大雄和苗长林联手起来，力量不可小视。而且，万一常委会上其他什么人再插进一只手，提出一个什么不伦不类的人选，一旦到了组织部那个环境里，我们这边也很难真正掌控呀。”黄一平说。

    “是啊，你刚才说的常委会那一关，我也早就想到了，而且感觉是个不小的问题。确实，现在常委会里面还不太稳定，弄不好很容易节外生枝。咦，我倒是在考虑，有没有一个折衷的办法，既能找到合适的人选，又可防止苗长林、贾大雄他们搅局，甚至还能不让其他常委染指呢？”廖志国问。

    说到这里，黄一平心里倏忽一动。对呀，绕了这么多弯子，廖书记的这一问，终于接近他心底那个深藏的思路了。事实上，经过前些时对组织部的深入调查摸底，他已经有了一个比较接近的方案。无奈，若是廖志国不主动提出，他即便作为心腹秘书，也不能、不敢轻易道出。究其缘由，主要有三：一来，此方案是个险招、奇招，属于剑走偏锋那一类，又具有双刃剑性质，伤敌的同时弄不好也会自伤；二来，组织部常务副部长这样敏感的职位，因其重要且特殊，即便由他这个秘书提出人选，也难免瓜田李下之嫌，能避开应当尽量避开；三来，一个无论多么绝妙的主意，由领导嘴里说出来了才是黄金，而让自己这个秘书说了，就可能变成破铜烂铁。黄一平做秘书这么多年，已经见识、经历过太多此类经验教训了。廖志国再直爽、豁达，黄一平也不敢大意与造次。

    “嗯，廖书记刚才这个问题，倒是启发了我的思路。既然贾大雄一直提出要在常委会上讨论，那就必须防止他在会上搞名堂。既然如此，我们不妨换个思路，这个事情是否可以不拿到常委会上来议呢？而且，在他准备的两套方案中，我们是否可以将计就计，在其中演变出一个为我所用的第三方案呢？”黄一平的思路，看似顺着廖志国的竿子在爬，其实是在进一步引导对方思路，朝向一个预定的目标前进。

    “是啊！我也正是这个意思。具体说说你的想法，唔？”廖志国显然已经觉出黄一平的意思。

    “贾大雄不是提出在部里现有两位专职副部长中选择吗？这样选择的好处，是副部长内部分工的调整，而无需新提拔或调动干部，可以省略了民主推荐、考察、测评这些程序，也可以不拿到常委会上讨论决定。这是其一。其二，他提出的内部人选是两位专职副部长，可组织部不是还有两个兼职副部长吗？贾大雄既然没有提到这两位，说明对他们至少不是很信任。而且，据我了解，情况也确实如此。那咱们何不反其道而行之，就在另外两位里着眼选择？”黄一平说。

    “对喽，这个主意好！按照贾大雄的方向，走了我们的路子；用了贾大雄的旧瓶，装着我们的新酒。这样，你赶紧悄悄帮我接触一下，看看两个兼职副部长里谁比较合适。把握一条，现在是特殊时期，只要能干成事，用人标准不必拘泥于常规。唔！”廖志国深以为然。

    黄一平当然谙熟廖书记的意图。他以市委副秘书长兼书记秘书的双重身份，很快便同两位兼职副部长进行了深入交流，摸清了两个人的真实想法。那个兼任人事局长的副部长，曾经在部里做过专职副部长，因为个性太过耿直，脾气又有些急躁，与贾大雄共事期间颇多矛盾。后来，抱着宁为鸡首不作牛后的态度，兼任了人事局长，远离组织部这个是非窝。眼下，他非常满足于眼前的局长宝座，不想再回去与贾大雄纠缠，因此对常务副部长兴趣不浓。另一位兼任老干部局长的副部长赵瑞星，倒是一拍即合，不仅本人对常务副兴趣浓厚，而且诸多条件也颇为适合廖志国的要求，乃常务副部长的合适人选。至于此人到底如何合适，容后详述。

    至此，正当苗长林、贾大雄做着如意美梦之际，忽一日，组织部办公室接到黄一平电话，说：“请贾部长最近召集一次部务会议，廖书记要亲自听取部务工作汇报，还要发表一点指示。”

    组织部的回音很快过来。部务会就定在第二天下午。

    廖志国作为主管组织的一把手，参加这样的会议虽不常见，却也

    合乎情理。

    部务会上，先是听取了干部管理、党员教育、人才培养等方面的情况汇报，表面看像是临时起意或例行公事。孰料，会议临近结束时，廖志国开了腔：“哦，对了，前段时间大雄部长多次提出，因为部里领导缺额，需要进行调整。现在看来，从外边一时也难找到恰当的人选，我个人认为也没有那个必要，还是在现有领导中进行微调为好。所以哩，今天的会议还有一项内容，就是对几位部领导的分工做些调整。别的同志分工不变，赵瑞星副部长除继续兼任老干部局长外，暂时先把常务那一块的工作抓起来，主要负责党政机关和县（市）、区一块。这几年，部里工作在大雄同志主持下，大家分工不分家，相互配合得都很好。今后哩，希望大家继续发扬好的传统，再接再厉，使各项工作再上一个新的台阶。各位在工作、生活中有什么情况，可以随时同我联系，我一定当好大家的坚强后盾。大雄部长，就这样吧。唔？”

    廖志国的发言，就像当头一棍，打得贾大雄目瞪口呆。本来，重新任命一个常务副部长，必须经过常委会集体讨论，势必给苗长林与贾大雄联手唱双簧带来绝佳机会。可是，贾大雄做梦也没有想到，廖志国竟然想出这样一个奇招，而且三言两语就独自搞定了。

    廖志国话音落下好久了，贾大雄脸色由红转白再转青，终于渐渐恢复了平静，连忙点头道：“好，好，好，我们坚决服从廖书记的决定，一定把工作做好！”

    18

    赵瑞星转任常务副部长，不光是让贾大雄、苗长林们大为惊讶，也在阳城机关上下引发了热议。熟知组织部内情者都说，赵瑞星重回组织部常务岗位，未来定有连台好戏上演。

    确实，赵瑞星在阳城政界即非奇才，多少也算得上是一个颇有特色的官员。廖志国选择他来搅局，贾大雄们的日子定然不太好过。

    五十三岁的赵瑞星，当年曾经插过队、当过兵，又是文革后恢复高考的第一批大学生，个人经历颇为丰富。早在上世纪九十年代中期，苗长林还在阳东区做区长时，他是区委常委、组织部长。后来，苗长林做副市长时，他也由区里调任市委组织部副部长。最近十几年间，他先后陪过四五任组织部长，光是担任常务副部长就近十年。为此，他总是如是自嘲：“我这个官就像千年的黄杨树——长不大。”

    从事组织工作多年，赵瑞星有一句尽人皆知的口头禅，其实也是他为人处事的最高信条——“官场如牌局，八点压七点，谁官大我听谁。”在他眼里，阳城地界里市委书记官最大，具有至高无上的权威，遇到问题和矛盾，他也永远只唯书记马首是瞻。本来，作为一名组织部副部长，他的这个原则并无不妥。然而，恰恰就是因为这个原则，才构成了他与苗长林、贾大雄之间水火不容的矛盾。

    当年他在阳东区任组织部长时，区长苗长林与区委书记关系不和，因为坚定站在书记那一边，便与苗长林结下梁子。调到市委组织部之后，早期形势还不错，几个市委书记很强势，部长都不敢多嘴多舌，他这个副部长只要跟定书记就万事大吉。等到贾大雄当了部长，苗长林也从省里回归阳城，正是洪大光当政后期，书记对组织部的掌控并不太严密，这就为苗、贾联手营私提供了方便。而这时，赵瑞星再唯洪大光旨意行事，便成了贾大雄与苗长林的绊脚石。何况，此前他与苗长林还有一段不愉快的过往。之后，随着苗、贾谋私气焰日渐嚣张，却又不容旁人置喙与挡道，赵瑞星与他们之间的矛盾必然加深。两年前，贾大雄一唱，苗长林一和，两人联手将赵氏送到老干部局，准备请他于斯终老。从此，赵瑞星与苗长林、贾大雄一派，更加势如水火。

    此一节，便是廖志国选择赵瑞星的核心原因。

    当然，赵瑞星这个人除了唯上，还有其他众多特点。择其主要，聊举一二：

    特点之一，通晓内部规章，精于各种用人治人之道。换句话说也并无不可——长于权术，擅长整人。

    赵瑞星自从大学毕业分到区委组织部，十几年一直没有离开过组织系统。此人善于学习，博闻强记，无论对干部履历还是各种文件，皆有过目不忘之功。他对政策规章的谙熟程度，就连省委组织部那些资深处长都深表佩服。在省委组织部系统，但凡组织文件汇编或清理内部规章，常常都要借他过去帮忙；遇到麻烦的疑难问题，特别是文革之前甚至解放初期干部管理方面的事务，一时无人能够说得清楚，且又找不到文件依据，也会一个电话打到阳城来，赵瑞星通常皆能当即解释、答复，一二三四丝毫不乱。因此，尽管贾大雄们也曾动过念头，想将赵瑞星彻底逐出组织部，无奈省委组织部总有说情电话过来，小则处长副处长，大则副部长一级领导，希望为全省组织系统留下这个活字典。

    脑子聪明、政策娴熟的老组工干部，治人、用人、整人方面自然也颇有一套，赵氏更是其中的行家里手。据说，赵瑞星有个绝招，就是通过官员举止，很快便能判断出其个性、心理与工作作风方面的特点。某次，赵瑞星率队考察某拟任外事局副局长人选。谈话时，那个被考察对象刚刚上了厕所，手上水淋淋的，与人握手之前在裤子上悄悄擦了几下。坐到沙发上，一会儿便晃动二郎腿，身体也歪歪斜斜。赵瑞星当即暗自认定此人生活习惯邋塌，工作作风也不够严谨，不适合做外事部门负责人。考察结果，周围同事反映也确实如此。再某次，考察某民政局长人选，其人理了个纹丝不乱大背头，西装领带皮鞋均搭配考究。烟、酒不沾倒也罢了，吃饭时别人筷子动过的菜肴他绝不染指。虽然考察情况不错，可赵瑞星坚持认为此公不是理想之人。果然，其人后来勉强在民政局长位置上干了两年，便在社会测评中遭遇到广泛诟病，主要问题就是不够接近基层，与普通民众有距离。由此可见，赵氏一又识人之眼确实了得！

    当然，据闻赵瑞星整人手段也很厉害，下手稳、准、狠且方法灵活多样。尤其对那些不听话、不喜欢的干部，除了硬碰硬的降、免、调、放外，还善于通过搞中心、进培训班、挂职、交流等形式，搞明升暗降或先升后降。为此，不少被其整过的干部，私下里送他一个雅号：阳城戈培尔。戈培尔其人，乃当年德国希特勒手下的一员干将，以心狠手辣著称于世。

    特点之二，私心严重，惯于利用手中权力谋私，却又能做得不动声色，甚至不着丝毫痕迹。

    赵瑞星在组织部多年，依据中国人“靠山吃山、靠海吃海”的传统，有些私心杂念纯属正常。有人曾经帮赵瑞星做过统计，在他二十多年组工干部任内，光是自己家庭、家族成员及其他亲属，通过关系安排、调动工作和提拔重用者，应在百人以上。此外，通过同学、战友、乡亲、朋友、同事等等关系，得到特殊关照者更是不计其数。令人佩服之处在于，依靠在组织部门历练、浸润多年的经验，他之作伪、谋私技法不仅多样，而且手法极其老到，绝少被人当场抓住把柄，即使事后获知也大多属于推测，且难以深入追究。

    如此说来，同样一个赵瑞星，在别人眼里或许毛病、缺点多多，而在廖志国与黄一平看来，立即便有了变废为宝的功效。试想，一个遭遇了苗、贾联手打压的副部长，一旦咸鱼翻身了，能不睚眦必报吗？何况，赵瑞星年近退二线，无欲望即无顾虑，本身又是官场治人高手，使用起来能不得心应手？再说，私心杂念重的人，可以提供更多让人拿捏的把柄，更加便于驱使、调遣，反倒是个契机。至于所谓德才兼备那一套，只能暂且搁置一边，这也算是因人而异、特事特办吧。

    黄一平没有做过干部工作，甚至也没怎么像样管过人，可是对于治人、用人之道却不陌生。大学四年，他通读了古今中外历史，懂得很多历史上用人、整人的精彩典故。他知道，天下最难用的就是那种完美无缺、油盐不进、刀枪不入的圣人，关键是不易驾驭；最好用者，是那种有明显弱点、毛病的小人，你可以一手拎着他的小瓣子，一手提着督促他的皮鞭子，焉有不乖乖听话受差遣之理？做领导的一大学问，有时需要用人所长，有时则需要用人所短——不正派或有明显瑕疵之人，在群众眼里是臭狗屎，对领导的忠诚度则特别高；不廉洁的人，为了自己捞点小好处，前提是先帮领导谋取大好处；没本事的人，虽然难成好事，却也不会坏领导的大事；不讲情义的人，对自己人六亲不认，对敌人也下得了狠手。

    “非常时期，既要用人所长，也要用人所短，这才是真正的不拘一格嘛。古代有以愚困智的故事，现在我们就是要利用赵瑞星这样的人，来个以短制短、以毒攻毒。”廖志国的一番解释，完全道出了最终选择赵瑞星的真实动机。

    其实，那个以愚困智的故事，乃是出自黄一平之口。作为N大历史系的高材生，黄一平装了满肚子的历史掌故，时常在闲聊时应廖书记要求，随口说上一两则小段子，也算是消闲解闷。

    所谓以愚困智，说是北宋有个博学多才的官员名徐铉，一向恃才傲物。某日，江南官府选派其赴京朝贡。按照当朝规定，此类差事朝廷须选派官员陪同押运。宰相在指派这位陪同官员时，却遇到了一个麻烦：朝中官员皆因徐铉学问大，又生怕遭其嘲笑不敢前往。无奈，只得奏请当朝皇帝太祖定夺。太祖当然知道徐铉的其人，马上下旨索要了一份文盲殿侍官员的名单，并随意在其中选了一人。朝中文武大臣、包括宰相在内，无不惊讶万分，心想皇上派此愚昧之辈与徐铉同行，真正太匪夷所思了。那个文盲殿侍更是稀里糊涂就领旨去了江南。一路上，徐铉口若悬河卖弄满腹才华，不时博得同行者喝彩声声，唯独皇上派来的这位官员始终沉默不语，且表情严肃。徐铉不知内情，也想与之交谈，谁知仍然不见反应。如此一路下来，徐铉的高深学问就像陡然遇到一堵看不见摸不着的棉花墙，瞬息之间便被消解得无影无踪。等到了京城，那徐铉早就了无一丝傲气。

    选择赵瑞星当了常务副部长，自然与上述以愚困智搭不上边，却正应了廖志国说的以短制短，内中道理颇有异曲同工之妙——你贾大雄、苗长林之流，不是惯于利用组织人事这个阵地，做些排斥异己、拉帮结派的勾当么？那好，现在用一个更为擅长此道的专家陪你们玩玩，看看到底谁才是真正的高手！